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展激扬之青春 秀HR之风采
发布日期: 2017-06-27 阅读次数: {浏览次数} 字号: [小] [中] [大]

20174月上旬,我院相继接到第二届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(踏瑞杯)暨高峰论坛邀请函(大赛通知)和(华东赛区)第二届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(踏瑞杯)邀请函,我院根据邀请函迅速展开组织工作,确定郭建和吕佳为本次比赛团队的指导老师,两位指导老师按大赛要求组织选拔参赛学生。随后,接到“踏瑞杯”人力资源技能大赛培训邀请函(江苏科技大学),两位指导老师应邀带领本次参赛选手奔赴江苏科技大学参加赛前培训,培训中,两位指导老师积极组织我院学生参与互动,请培训老师答疑解惑。

48日,培训结束后,带队指导老师乘热打铁,迅速组织参赛同学参加人力资源技能大赛练习赛,熟悉本次大赛的竞争规则,探索软件中的竞争规律,并及时做好经验总结。在随后将近2个月的时间内,两位指导老师轮班制指导,保证参赛同学每周定量的练习,为即将到来的区域赛做好充分的准备。

20176215:30,我院代表南通大学准时达到2107届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(踏瑞杯)第五赛区,当晚我院参赛代表于酒店中做最后的战术校对,争取为第二天的对抗赛做好准备,取得最佳成绩。

201763日,2107届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(踏瑞杯)第五赛区对抗赛正式启动,本次比赛由中国由人力资源开发研究会主办、上海应用技术大学承办。首先由嘉宾开幕致辞,莅临本次大赛的嘉宾有全国大学生知识技能竞赛理事会副会长李中斌教授,上海应用技术大学竞赛负责人刘红军教授以及相关公司的负责人。随着开幕式庄严宣誓的结束,对抗赛正式开始,各院参赛队伍陆续抽签抵达相应的比赛场地。本次比赛队伍有上海、浙江、江苏、安徽、福建五省市普通全日制高校人力资源管理及相关专业在校大学生参加,共有37支队伍,910个学校为一组。比赛督导一声“比赛开始”,我院参赛代表在激烈的竞赛氛围中认真审读案例,研究背景,寻找有用信息,为决策寻求支撑。由于第一期的决策稍有失误,我队在第一期小组赛中仅排名第七,面对此成绩团队成员稍有失落,但很快便恢复竞赛状态,认真总结,根据现场竞赛情况灵活制定战术,终于在二期上升到第五名,并在后期依然保持上升状态,最终取分别得了小组第三期第四名,第四期第三名,第五期第三名的成绩。

201763日下午,晋级区域决赛和晋级国赛的名单出炉,令人欣慰的是我院代表队在37支队伍中取得了第12名二等奖的不错成绩;遗憾的是,比赛分数排名前十的队伍可以进入决赛,我院代表队止步于区域赛未能进入国赛。希望我院在以后的此类竞赛中再接再厉,取得更好的成绩。

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许泉泉